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Situation professionnelle

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En simple veille

Compétences

  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 41 collaborateurs
  • Mettre en œuvre le projet institutionnel
  • Impulser une démarche d'amelioration continue
  • Faire vivre les relations avec les partenaires exterieurs
  • Recruter et integrer des professionnels qualifiés
  • Piloter la gestion administrative du personnel
  • Réaliser les évaluations annuelles
  • Coordonner le plan de formation annuel
  • Gerer la communication interne et externe
  • Définir et communiquer les règles et procédures
  • Assurer la relation avec les prestataires et fournisseurs
  • Préparer et suivre le budget

Formations

Master 2 - RH

Institut Catholique de Paris

En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources, la force de ce Master est de positionner la GRH comme un levier de développement et de management.