Comptabilité de gestion et analyse financière ; préparation et négociation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens ; élaboration des budgets prévisionnels et des plans pluriannuels d'investissement ; organisation budgétaire et financière propre au secteur d’activité ; modalités de financement et de tarification des établissements.
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L’ENSEIS forme les cadres et cadres dirigeants du secteur social et médico-social. La qualité des enseignements repose sur l’expertise des intervenants et des méthodes pédagogiques basées sur le partage d’expérience des participants.
Droit du travail ; politiques et développement des Ressources Humaines (formation, rétribution, recrutement et marque employeur) ; relations professionnelles et négociation collective ; comptabilité de gestion et analyse financière ; management stratégique ; accompagnement du changement.
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En considérant l'individu non pas comme une ressource, mais comme une personne dotée de ressources, la force de ce Master est de positionner la gestion RH comme un levier de développement et de management.