Jean-Christophe SAINT-GERMAIN
Directeur d’EHPAD et de résidence autonomie
Pilotage d’établissements
Qualité HAS
Conduite du changement
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Directeur d’EHPAD et de résidence autonomie depuis 2015, je pilote depuis 2022 deux structures du Grand Annecy. J’interviens sur l’activité, l’organisation, la qualité, les ressources humaines, les équilibres financiers et les relations institutionnelles.
Mon management associe responsabilisation de l’encadrement, suivi des résultats et présence régulière dans les lieux de vie.
Fort de vingt années d’expérience en ressources humaines, conseil et direction d’établissement, j’aborde les situations complexes avec méthode, pragmatisme et attention portée aux personnes.
Découvrir ma vision du management : www.jeanchristophe-saintgermain.com
Mon management associe responsabilisation de l’encadrement, suivi des résultats et présence régulière dans les lieux de vie.
Fort de vingt années d’expérience en ressources humaines, conseil et direction d’établissement, j’aborde les situations complexes avec méthode, pragmatisme et attention portée aux personnes.
Découvrir ma vision du management : www.jeanchristophe-saintgermain.com
Directeur d’EHPAD et de résidence autonomie
CIAS du Grand Annecy
Depuis 2022
- Périmètre : Direction d’une résidence autonomie de 52 logements, d’un EHPAD de 41 places comprenant une unité protégée, d’un accueil de jour de 10 places et d’une cuisine de production sur site.
- Principales réalisations :
- Mobilisation collective ayant permis de passer d'un déficit à un excédent budgétaire.
- Réussite des évaluations HAS en 2024 et 2025.
- Maintien d’un taux d’occupation supérieur à 98 % dans les deux établissements.
- Maîtrise du recours à l’intérim et fidélisation des équipes.
- Structuration de la démarche d’amélioration continue et pilotage des plans d’action.
- Responsabilisation de l’encadrement et suivi opérationnel des pratiques professionnelles au moyen d’évaluations de terrain et de contrôles ciblés.
- Contribution aux projets d’établissement.
- Référent RH du collectif des directeurs.
- Présence managériale régulière dans les lieux de vie, au contact des résidents, des proches et des professionnels.
- Mobilisation collective ayant permis de passer d'un déficit à un excédent budgétaire.
Description de l'entreprise
Avec plus de 215 000 habitants et 34 communes, le Grand Annecy se hisse au rang des plus grandes communautés d’agglomération de France. Au cœur du sillon alpin, entre Genève et Chambéry, le territoire jouit, de par sa position stratégique, d’une grande attractivité et visibilité. À travers l'exercice de ses compétences et la gestion de nombreux services publics, l'Agglomération a pour ambition de préserver le dynamisme et l'attractivité de son territoire, tout en répondant aux préoccupations quotidiennes des habitants.
L'Agglomération exerce ainsi 5 missions : le développement économique, le tourisme et l'enseignement supérieur ; l'aménagement du territoire ; la mobilité ; l’environnement ; les personnes âgées. Près de 1 300 agents assurent au quotidien la mise en œuvre des politiques publiques du Grand Annecy sur le territoire.
L'Agglomération exerce ainsi 5 missions : le développement économique, le tourisme et l'enseignement supérieur ; l'aménagement du territoire ; la mobilité ; l’environnement ; les personnes âgées. Près de 1 300 agents assurent au quotidien la mise en œuvre des politiques publiques du Grand Annecy sur le territoire.
Site web de l'entreprise